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Kinderspital - Familienspital

Das Kinderspital ist eine gemeinnützige private Institution im Dienst aller Kinder und Jugendlichen unabhängig von Geschlecht, Konfession und sozialer Herkunft. Alle Mitarbeitenden des Spitals sind der Würde jedes Menschen verpflichtet.

Direktion HRM

 

​Die Direktion HRM sorgt mit ihren Dienstleistungen für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt der Mitarbeitenden.

 

Ein 14-köpfiges Team ist in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung, -administration, -entwicklung, -controlling sowie Payroll und Case Management tätig. So wird nicht nur die Lohn- und Personaladministration für unsere rund 2'300 Mitarbeitenden sichergestellt, sie werden auch in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Und die Vorgesetzten können sich bei ihren Führungsaufgaben und in arbeitsrechtlichen Fragen beraten lassen.

 

Ebenfalls zur Direktion HRM gehört der Personalärztliche Dienst, an welchen sich die Mitarbeitenden sowohl im Akutfall wie auch bei gesundheitlichen Fragestellungen, welche im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz stehen, wenden können.

 

Auch die Fachstelle für Diversität ist der Direktion HRM angegliedert. Sie klärt innerbetrieblich über interkulturelle Fragen auf und ist für die Koordination von Dolmetschenden zuständig.

 

Die Direktion HRM ist zudem bestrebt, das Kinderspital Zürich als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und auf dem Arbeitsmarkt entsprechend zu positionieren. Mehr dazu erfahren Sie hier.

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